¿Qué aspectos consideras influyen en el resultado de tus procesos de selección?

Debes establecer una estrategia de precio acorde con tu marca profesional.

"Tan malo es ser percibido como caro, como serlo como barato".

Debes evolucionar tus servicios bajo una propuesta diferencial de valor añadido.

Debes explicar en qué consiste la propuesta de tu valor, de lo contrario nadie sabrá de tu existencia, ni conocerá tus características y atributos.

#Referencias:

Bustínduy, I. (2012).Personal Branding: cómo comunicar tu valor diferencial al mercado laboral.